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市人社局到我区调研农民工欠薪领域专项整治工作
发布时间:19-08-21    来源:
  按照市扫黑办《关于开展扫黑除恶专项斗争专题调研的通知》要求,市人社局拟在全市人社系统针对农民欠薪领域专项整治工作进行调研。

  8月19日,市人社局副巡视员胡颖等一行4人对辽中区人社系统进行实地调研,在区市民服务中心3楼会议室召开座谈会,区人力资源和社会保障局,区人力资源服务与行政执法中心及劳动和社会保障监察大队等相关领导参加会议。

   

   区人力资源和社会保障局对市调研组表示欢迎,并介绍了事业单位改革后,我区农民工工作开展情况,具体工作由区人力中心负责,区人社局与中心共同开展工作。区人力资源服务与行政执法中心对年初以来我区扫黑除恶专项斗争农民工欠薪领域专项整治工作作出汇报。

  我区严格强化组织领导,成立了以区委常委常务副区长为组长,区政府办公室主任、区人社局局长为副组长,各委办局及事业中心为成员单位的农民工领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在区人力资源服务与行政执法中心,办公室主任由中心主任担任。区劳动和社会保障监察大队为主要清欠人员,大队共有专职劳动监察员5人,兼职劳动监察员2人,统一制服,并配备执法记录仪,录音笔等执法设备,严格程序,完善制度,狠抓思想。

  2019年1-8月,区中心监察大队共接待来信来访70起,受理投诉70起,结案70起,处理农民工投诉案件22件,结案率100%,涉及劳动者人数400余人,涉案金额640余万元。

  区人力资源服务与行政执法中心介绍了我区工作亮点及经验。一是领导重视,有和谐的协调机制,公检法全力配合开展工作。二是注重自身定位,将劳动监察定义为劳动警察,依法行政,过去几年在执法程序方面有所欠缺,之后不断加强学习,坚持自我价值,严格执行程序。三是开展普法宣传。我区通过张贴“扫黑除恶”斗争宣传海报,发放宣传手册及“致农民工朋友的一封信”等方式积极开展普法宣传。四是将“扫黑除恶”工作列入防控防范机制,每月至少开展一次建筑领域项目巡查工作。五是24小时接待投诉。设立举报投诉窗口,公开举报投诉电话,双休日、节假日采取值班制度,监察大队长手机号对外公开24小时畅通,保障随时有人接待,案件立接立办。六是监察仲裁对案件初步评估,联动互动,以最快最优的方案解决问题。

  市调研组对我区扫黑除恶专项斗争农民工欠薪领域专项整治工作的开展情况及完成情况给与肯定。充分展现了人社系统专项治乱取得的显著成果。